雄风山庄拓展项目：智慧与勇气的热血碰撞

多年的职场生活已经全然让我们忘了学生时代对生活的各种激情与憧憬，如今的我们除了计算生活的成本、建设家庭的和谐之外，便是日复一日地努力工作。这次回忆学生时代的拓展训练无疑给我们忙碌的生活带来别样的新奇与刺激。我们是否能克服自己内心的恐惧，是否还饱有学生时代的朝气蓬勃，答案在活动结束的那一刻被揭晓。我们，未曾改变过，只不过暂时被工作中的种种压力遮迷了双眼。这次拓展不单单是一种简单的训练，而是一种精神、一种理念，同时也是一种思维、一种考验、一种胸怀。

齐眉棍

它的规则很简单,但是,就是这么一个看似只需1、2分钟就能完成的小游戏却让我们队友个个在游戏结束后扼腕叹息!在游戏中,当教练喊开始的时候本应缓缓降低的竹竿却“奇迹般”地被一次次抬高,最终,两次次机会都以挑战失败而告在游戏中为什么竿子会一次次被抬升而非降落?这个游戏是我们再没有任何组队的情况下进行的，大家身份平等，每个人都想不想受罚而紧贴杆子。

作为一个团队玩这个游戏,我们缺少一种领导,我们需要一个统一指挥的领导人物。在团队中,有时我们不需要说话,只需服从即可。只要队长一开始强调好规则和重要注意点,齐下命令,相信队员不会一开始就出现偏差。其次，我们要相信自己,对于事实与真理要勇于坚持,我们要的就是一个实事求是的态度!

如果一个人去完成这个任务是相当简单的事情，但是一个人做的工作由几个人来做，比一个人做时还要不容易完成，几个人之间将形成许多的相互关系，制作出许多新工作，因此团队的力量不容忽视。

组队

此次参加训练的队员共分成三队,分队后的短短三十分钟内,各小队成员迅速确定了队长、队名、口号、队歌，三队分别是“先锋队”“同舟队”“暴风队”，通过小组风采展示的方式进行PK,比赛中激情飞扬,使我们每个人都感受到集体合作的喜悦。

信任背摔

背摔其实很简单，就是一个人站在约一米八高度的台上然后笔直地往后倒下，由台下站着的队友按照一定的手势把你接住的一个只不过几秒钟时间的过程，不管从难度、高度、速度、时间度来讲都称得上简单。 背摔其实又很不简单，首先必须信任自己，相信自己会做好每一个动作、相信自己会打消胆怯的念头、相信自己在倒下的一刹那不会发生身体弯曲;同时也必须相信自己的队友，相信他们会齐心协力接住你、相信他们在接住你以后不会让你的头先落地、相信他们的双臂会托得起猛烈阳光下你心里沉甸甸的期望和担忧。 在事后的谈感受中发现原来每一个人在下倒之前都有一种微秒的心里调整，只不过因为他们相信队友的力量，相信队员就如同相信自己尽力接队友一样会竭尽全力去接住自己。“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。

击鼓颠球

击鼓颠球是一个非常经典的项目，要求我们在保证安全的情况下，每个人拉住绳子的一端将鼓腾空用鼓颠球，在最短的时间内尽可能地创造20个颠球;此项目是一个难度较大的游戏，对队员的整体协作能力要求较高，需要大家在短时间内制定出达到目标的方案，并在执行过程中协调一致。在刚开始的时候团队还在磨合期颠一两个都很困难，在每一次失败后，每个人都默默的去调整自己，非常专注。每一次进步都能听到团队的欢呼声，让我们看到了一件事情有无限的可能性。

尝试，失败，讨论，尝试。每一次的失败大家都马上进行总结，跟同伴们分享自己的看法，也听取台下人的建议，一次一次地尝试着直至成功。这就是团队，大家为了共同的目标，集中精力，共同奋斗。

移花接木

这个游戏是看起来最简单的游戏，我们的目光始终或者说是更多的集中在下一根“杆子”上，而可能下意识地忽略了此时自己手中杆子的稳定性，这就是我们最容易发生的问题。而这种问题很可能一直处于潜伏的状态，如果没有人从旁提示的话，或许我们要过许久才能恍然大悟。

看似简单的任务落实到一个团队去完成时候就不简单，一次次的失败让我们感受到只要把自身简单的事情做好，就是给团队最大的支持。整个团队需要默契的配合，两个人之间的距离合不合适，喊口号的队友口号间的时差是否刚好让倒了棒的队员准备好再次开始等等，这些细节都需要大家的沟通、配合，用平常心对待新的、严峻的挑战，在一次次的训练中找到默契。

从工作上来看，我么每个人都要做好自己手头上的分内工作，如果只关注即将要做的事情，而轻视要转交给他人的工作，或者直接给接替者扔下一个烂摊子，那么我们整个团队的战斗力注定无法提高，甚至倒退！我们一个优秀的团队，肯定是一个懂得付出、具备责任感、自信、能够顶住压力、遇到问题更多的是找自己原因的团队。

珠行万里

所有队员一字排开，手持接力棒，在保证高尔夫球不掉落的情况下从教练指定的位置运珠到达终点。要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成。通过共同传递一个圆球，让大家感受团队间有效的配合、衔接以及自我控制能力，是大家懂得工作中为了共同的目的以及团队的责任感，每个人都要做好自己的环节。

1、链条，我们每个员工都是公司运作中的一个“链条”，都非常重要，在任何一项工作完成时，要考虑是否能让你的下一个“链条”顺利承接。2、节奏，不必一味贪快，控制节奏非常重要，一切只为最后的胜利。3、指挥，一个团队必须要有一个统一的指挥。4、配合，当你的同伴出现问题时，要及时提醒，这样才能确保共同的成功。

达芬奇密码

达芬奇密码这个游戏是一个很有深度的游戏，在操作的过程中大部分人都能够想到第一轮每个人按照顺序翻牌，然后记住自己牌的位置，第二轮就直接过去翻牌就ok了。表面上看很完美，天衣无缝。但实际操作会发现，无论规则讲的多清楚，总会有几个人出错，一出错就乱了方阵，在实际工作当中也是一样的，我们不可能做到团队里面没有任何事物，错误率一定会有，只是多少的问题，如果每轮都有一两个人出错，怎么办，是的如果有一个人能收集所有的信息，即使错了一两张，也可以重新翻过。每个人都只关注自己看到的，每个人只相信自己看到的，很难接纳或者忘记了接纳别人的东西，以为自己看到的就是整个世界。

达芬奇密码拓展项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。

毕业墙

在“毕业墙”项目训练时,一堵4.2米的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。在这个项目中,我不想说我学到了团结的力量是无穷的,也不想说集体的能力是伟大的,更不想说人的潜能是无限的这个游戏给于我的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上个一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个一个队友从墙头上伸出手来,墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的腿。当最后一人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。